VWSA mở lớp bồi dưỡng dành cho cán bộ tổ chức doanh nghiệp

Trong thời gian vừa qua, nhà nước đã ban hành nhiều văn bản chính sách liên quan tới công tác tổ chức nhân sự, lao động và tiền lương. Để tạo điều kiện cho các cơ quan tham mưu của doanh nghiệp nắm vững và thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật, được sự hỗ trợ của Dự án DEVIWAS, từ ngày 17 - 19/8/2016, tại Học viện Cán bộ Quản lý Xây dựng và Đô thị, Hội Cấp Thoát Nước Việt Nam đã mở lớp bồi dưỡng dành cho các cán bộ tổ chức doanh nghiệp.
 
 

Nhận thấy công tác tổ chức nhân sự và chính sách lao động đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, lớp bồi dưỡng lần này được tổ chức với mục tiêu giúp doanh nghiệp làm tốt công tác trên, cụ thể là trong phân bố, sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cơ sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, để xác định nhu cầu lao động, tiến hành tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện công việc.

58 học viên là lãnh đạo phòng tổ chức lao động; chuyên viên trực tiếp làm công tác tổ chức, nhân sự và lao động tiền lương ở các doanh nghiệp hội viên của VWSA khu vực miền Bắc đã tham gia lớp tập huấn lần này.

3 Giảng viên của lớp bồi dưỡng là ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ; bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội, TS. Nguyễn Hợp Toàn - nguyên Trưởng Khoa Luật, Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội.

Trong hơn 2 ngày, các giảng viên và các học viên đã cùng nhau trao đổi, thảo luận về các nội dug liên quan đến công táctổ chức doanh nghiệp:

- Công tác tổ chức, quản lý hoạt động các loại hình doanh nghiệp theo quy định mới nhất của Pháp luật.

- Các chính sách mới nhất về lao động, bao gồm cả Nghị định 51/2016/NĐ - CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 52/2016/NĐ - CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Nghị định 53/2016/NĐ - CP nquy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước và các thông tư hướng dẫn kèm theo.

- Công tác nhân sự trong doanh nghiệp: phân tích công việc, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh gia và đãi ngộ nhân sự.

Lớp tập huấn kết thúc vào ngày 19/8, sau khi tổng kết khóa học, các học viên đã được Hội Cấp thoát nước Việt Nam cấp chứng nhận tham gia Lớp bồi dưỡng dành cho cán bộ tổ chức.

Bài: Hà Thắm -  Ảnh: AMC

Bài viết cùng chuyên mục

Tạp chí Cấp Thoát nước Việt Nam
Tạp chí Cấp Thoát nước Việt Nam
Tuyển sinh 2021-1